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Se podrán realizar actividades, planes y programas de guisa conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o hermandad, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por condición le competen a otra.
En la Resolución 0312 de 2019 no se determina el valía de los díTriunfador cargados por homicidio ni por PCL, a pesar de que el indicador de severidad de la accidentalidad requiere los díTriunfador cargados.
Su objetivo principal es avalar que todas las empresas, sin importar su tamaño o sector, cumplan con los requisitos esenciales para la protección y bienestar de sus trabajadores.
Evaluación de cumplimiento: Evaluar el impacto de las acciones tomadas y ajustar estrategias según sea necesario.
Vigilancia de la Lozanía: Se requiere que las empresas lleven a mango programas de vigilancia de la Vitalidad de los trabajadores, que incluyan exámenes médicos periódicos para detectar posibles efectos adversos derivados del trabajo.
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Esta nueva resolución deroga a la resolución 1111 de 2017 oportuno a la falta de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Doctrina de Gestión de una modo más ágil.
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Nota: Se recomienda a todas las empresas revisar periódicamente estas fuentes resolución 0312 de 2019 estándares mínimos para mantenerse actualizadas en cuanto a los requisitos legales del SG-SST en Colombia.
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